客户背景
客户:Z女士
年龄:43岁
职位:互联网公司技术总监
诉求:孩子教育、养老生活
移民诉求
Z女士是某互联网公司的技术总监,在IT领域深耕多年,具备丰富的IT行业经验。
家里有一个儿子,即将小升初。Z女士坦言,国内教育环境太过内卷,孩子上学压力较大。
基于对孩子教育规划的深思熟虑,以及对个人和父母养老生活的规划,她希望寻求一个既能提供优质教育资源、又能兼顾养老福利的国家。
本着提前规划个海外绿卡的原则,Z女士也提前了解了许多发达国家的移民政策,但都不太满意。
评估分析
景杉出国顾问在全面评估Z女士的综合情况后发现,日本高度人才签证非常适合其申请。
首先,日本的教育水平位居亚洲第一、全球前十世界前列,不仅对教育的扶持力度大,上学成本也低。满足Z女士对教育的需求。
其次,日本医疗服务水平领跑全球,在早起癌症筛查及癌症治愈等方面表现突出。
并且医疗费用低廉,医保报销比例很高。非常适合Z女士及其父母养老生活。
再者,日本距离中国很近,从北京到东京,坐飞机仅需3小时左右,时差才1小时。哪怕Z女士的父母居住在国内,往返也非常方便。
然后,日本房地产行业发达,市场投资回报率高、年租赁收益更高达6%。
Z女士购买价值400万RMB的日本房产,均持有民宿牌照,租金收益妥妥给日本公司带来稳定的运营收入,完全可以覆盖后期孩子去上学的成本。
最后,日本有普通经营管理签证和高度人才签证两种移民方式,均对年龄、语言、学历没有硬性要求,且公司注册资金均为500万日元。
但二者相比,普通经营管理签证10年才能转永住,高度人才签证1年即可转永住。
这就意味着,选择高度人才签证,转永住时间成本更低,身份维护成本更低,也没有续签风险。Z女士和其孩子可以更稳妥的在日本读书和生活。
时间节点
我们深知高级人才签证审批的严格性与复杂性,因此从初步咨询到材料准备,再到递交申请及后续跟进,景杉出国团队全程提供专业、细致的服务。
我们基于Z女士丰富的经营管理经验以及对日本移民法案的深度了解,进行了大量的日本市场调研,为Z女士撰写其相关行业领域的商业计划书,并有针对性地选定包括房产投资在内的真实可靠的商业项目。
Z女士在申请过程中高度配合,经过前期充分的准备,3个半月急速下签。
签约时间:2024年7月
递交时间:2024年9月
获批时间:2024年10月
日本高度人才项目详解
日本政府在2012年新增设了日本高度人才签证。
2017年4月,日本法务省正式决定,得分在70分以上的高度人才可以在3年后直接申请永驻,80分以上的高度人才一年后就可以获得提交永驻申请的资格,这大大缩短了优秀人才等待永驻申请的时间。
申请条件
1、在日本有独立且具体的办公室地址
2、高度人才打分表≥70分
3、有现实可行并可持续性的经营项目
4、日本公司注册金超500万日元
5、个人日本年收不低于300万日元
申请优势
办理门槛低:无年龄、体检、资产要求,语言、学历为加分项,获批速度快,材料准备简单。
房产投资:日本是亚洲最大的房地产投资市场。日元汇率稳定,购房利息低,宽松的审查制度,成为大家首选的投资方式之一。
福利优厚:享日本教育、医疗、养老顶级福利。
性价比高:一人申请,全家移居;一步到位5年居留签证;至快1年可申请日本永驻。